Services > Développement du leadership | Izabel Coutu

Des stratégies adaptés à vos besoins organisationnels

Nous travaillons de concert avec vous pour créer des lieux d’apprentissages et des stratégies de développement adaptés à vos besoins organisationnels. Nous nous basons sur un partenariat qui met l'emphase sur l'action que nos clients ont l'intention de prendre pour réaliser leur vision, leurs buts et leurs désirs.  Nos démarches suscitent des questionnements amenant les clients à la découverte d'eux-mêmes, ce qui hausse leur niveau de perception et de responsabilité. Ceux-ci bénéficient d'une structure d'accompagnement, de soutien et d'une précieuse source de feedback.

Le coaching exécutif

Vous êtes un haut dirigeant qui occupent une position d’autorité et qui doit gérer dans des situations complexes.  Le coaching s’adresse à vous si vous souhaitez explorer l’aspect systémique de votre rôle, votre leadership, votre impact personnel, vos habiletés de communication, votre pensée stratégique ainsi que votre équilibre personnel.

Le coaching de gestion

Vous êtes un gestionnaire voulant optimiser votre approche auprès de votre équipe, vos collègues, et votre patron. Le coaching est une démarche puissante pour vous aider à améliorer vos relations interpersonnelles, votre efficacité et celle de votre équipe. Ce type d’accompagnement aura également un impact positif sur votre confiance en soi car vous découvrirez votre façon unique d’exercer votre leadership tout en développant une plus grande flexibilité́ dans vos manières de voir, de réfléchir et d’agir. Vous serez ainsi plus outillé pour gérer vos priorités, votre équipe et les résultats organisationnels.

Le coaching d’intégration

Une prise de poste est un défi important, la première année dans votre nouveau rôle est cruciale et déterminante de votre succès dans  vos nouvelles responsabilités. Nous vous aidons à optimiser votre intégration en favorisant une  compréhension de votre environnement et du contexte organisationnel dans lequel vous évoluez et en vous aidant à choisir des stratégies et développer des compétences pour bâtir des alliances solides avec vos collègues pour atteindre le niveau de performance requis dans vos fonctions.

Le coaching d’équipe

Vous êtes une équipe qui compte sur la synergie de ses membres et l’optimisation de son fonctionnement pour réussir à relever d’importants défis. Notre accompagnement vise à encourager les contributions individuelles et la co-construction d’espaces  communs soutenant le succès collectif.  Au fil du temps, les membres de l’équipe apprennent à développer des stratégies d’efficacités collectives autour de projets porteurs qui permettre l’expression des talents individuels.

Le coaching de groupe (co-développement)

Inspiré du groupe de co-développement et de la recherche-action, cette approche mise sur l’apprentissage entre pairs comme outil de développement professionnel. A chaque rencontre, quelqu’un partage un enjeu professionnel ou de gestion et les autres participants agissent à titre de coachs pour cette personne. A la fin, tous repartent avec des apprentissages et des actions à mettre en place dans l’exercice de leurs fonctions. Le coaching de groupe favorise l’échange de bonnes pratiques de gestion et est un moyen puissant d’augmenter l’efficacité organisationnelle.

Formation sur mesure

Nous regardons les compétences que vous souhaitez développer chez vos leaders et les ressources dont vous disposez. Nous vous proposons ensuite une démarche de formation sur mesure adaptée à la clientèle visée. Nos formations sont expérientielles et répondent aux différents styles d’apprentissage des personnes.  Plusieurs thématiques touchant à la gestion de soi, à la gestion d’une équipe, à la gestion des résultats peuvent être explorés.

Création de sites Web pour coach professionnel : lululabs.netHTML W3C